Problemanalyse

Wir analysieren kommunikative Probleme, soziale settings und Schwächen in der Informationsinfrastruktur, der Organisationsstruktur und in Abstimmungsprozessen. Wir bieten Ihnen wirksame Lösungen und stellen unseren Kunden und Kundinnen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, die Handlungsoptionen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution zu optimieren.

Unsere Tätigkeiten passen wir an die jeweiligen Anforderungen an und entwickeln so für jedes Projekt eine spezifische Lösungsstrategie. Verbessern Sie die interne und externe Kommunikation, erhöhen Sie die Fähigkeiten auf Veränderungen zu reagieren und verbessern Sie Ihr Verständnis von Zusammenhängen und Abläufen.

Kommunikationsprobleme

In Teams oder Abteilungen können kommunikative Probleme unternehmerische und organisatorische Abläufe lähmen und behindern. Solche Probleme können zahlreiche Gründe und Ursachen haben, zum Beispiel:

  • Mangelnde Abstimmung in Teams und zwischen Abteilungen
  • Unterschiedliche, kollidierende Vorstellungen von der richtigen Herangehensweise
  • Persönliche Probleme zwischen Akteuren
  • “innere Kündigung”
  • Individuelle Vorbehalte und Ängste zu kommunizieren
  • Transformationsprozesse, die zu schnellen Veränderungen führen und es erschweren, den aktuellen Stand zu erkennen und individuelle Tätigkeiten optimal darauf abzustimmen
  • Angst vor neuen Herausforderungen
  • Soziale Ausgrenzung
  • Verständnis- und Abstimmungsschwierigkeiten aufgrund unterschiedlicher soziokultureller und bildungsbiographischer Hintergründe oder
  • Konkurrenzsituationen, die über den normalen Wettbewerb der MitarbeiterInnen hinaus gehen und sich negativ auf die Organisation auswirken
  • Strukturelle Schwächen in der Kommunikationsstruktur und der Informationsstruktur
  • Mangel an Inspiration

Problemanalyse

Bei der Identifizierung der Probleme setzen wir verschiedene Tools & Methoden ein.

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